Perché non aderire ai fondi pensione?

Quali sono le motivazioni ‘pratiche’?

Quali quelle etiche e politiche? Che rischi si corrono?

E alla fine mantenendo il TFR ci avrò guadagnato o perso?

Come funziona il vergognoso meccanismo del silenzio-assenso?

USB è l’unico sindacato che da anni, prima nel privato e poi nel pubblico, ha con chiarezza denunciato che il TFR rende meglio dei fondi pensione negoziali (quelli cioè gestiti dalla finanza con la presenza nei CDA dei sindacati CGIL, CISL e UIL). E più volte la finanza ha ‘pressato’ per ottenere i nostri soldi del TFR attraverso il silenzio assenso, ossia contando sulla nostra ‘distrazione’.

Dopo anni la pubblica amministrazione finalmente assume.

Prima ancora di capire dove e come si svolge il nuovo lavoro, dovrete subito (entro 6 mesi) decidere e comunicare se NON aderire ai fondi,

pena l' iscrizione automatica al Fondo attraverso il vergognoso meccanismo del silenzio-assenso.

Di seguito sette semplici e sintetiche informazioni sul perché non aderire al Fondo.

1.

La stragrande maggioranza dei fondi negoziali ha ricorrenti periodi di perdite e anche nel lungo periodo il TFR rivaluta molto meglio!

3.

Le spese da sostenere detratte dalla quota versata al Fondo, seppur poco chiare, risultano superiori ai vantaggi fiscali (le tasse che paghi nel ricevere il TFR sono MENO delle spese legate al Fondo).

5.

I prodotti in cui ha investito sono, ad una attenta analisi, molte volte associati anche a profitti ottenuti attraverso ristrutturazioni societarie che portano a licenziamenti (vedi quelli di Google, Twitter, Microsoft…..). A volte investono anche in armi o paesi che sfruttano il lavoro.

6.

Per recuperare tutto il ‘montante’ (la somma investita e le ‘magre’ rendite) devi solitamente vivere dopo l'età pensionabile tra i 20 (uomini) ed i 25 anni (donne). Quindi, i fondi pensionistici discriminano il genere.

7.

I fondi divengono molto costosi nel caso in cui puoi decidere di lasciarli in rendita ad eredi.